Le monde de l’entreprise est pragmatique ; ainsi, nous souhaitons vous faire part de notre proposition de valeur en tant que coach.

« Cela est légitime envers vous qui êtes dirigeants, c’est ce que j’attendais comme réponse en tant que patron d’unité. »

Constat :

Les Dirigeants / Patrons BU et managers sont des personnes seules « prises » entre leurs deux environnements de VIE :

• Personnelle, dans laquelle ils tentent d’être les plus présents possibles sans pour autant se satisfaire et/ou satisfaire leur entourage,  

• Professionnelle, dans laquelle les doutes sont considérés comme des preuves de faiblesse, voire d’incapacité professionnelle.

« Ils vivent avec une pression constante entre « la boule au ventre » et/ou « la tête qui bouillonne »

SANS avoir quiconque à qui en faire part.

Et pourtant, ce sont des Femmes ou des Hommes « ordinaires » dans un contexte très particulier. »

La Nature de nos Interventions :

• Accompagner le patron à sortir du COVID,
• Accompagner un Comité de Direction à sortir du Cadre et incarner sa stratégie,
• Créer une cohésion « flash » autour d’un projet,
• Accompagner dans une démarche de croissance externe comme « pondérateur & facilitateur »,
• Accompagner un groupe au retour au bureau suite COVID.

Notre valeur ajoutée :

• Faire en sorte d’accompagner ces Femmes et ces Hommes vers un alignement Personnel et Professionnel,
• Permettre de prendre L’INITIATIVE avec leur équipe et d’accroitre la productivité des actions,
• Permettre d’incarner la stratégie et non pas de l’expliquer, et cela change tout.

Comment y parvenir ?

Accompagner la personne pour qu’elle :

• Comprenne qui elle est,
• Intègre un fondamental : « C’est toi qui réagis à l’autre, pas l’autre que te fait réagir »,
• Se réaligne en prenant en compte ses émotions, son mental et son corps,
• Réaligne Vie Personnelle et Vie Professionnelle,
• Revisite sa stratégie afin de l’incarner et non plus l’expliquer.

Comment valider les actions ?

J’ai conçu et déposé un concept singulier, STARS ® qui intègre les problématiques professionnelles et personnelles de nos environnements complexes.

Il permet de s’assurer que l’ensemble des fondamentaux soit aligné avant de prendre l’Initiative.

5 bonnes raisons de travailler et réussir ensemble :

• L’envie de partager plus de 30 ans de management en entreprise
• Une expérience singulière du développement de soi,
• Un cabinet indépendant à votre écoute en toute authenticité,
• Je suis Coach Certifié,
• Et membre de l’ICF (International Coach Federation).

Voilà, ce que nous souhaitions vous apporter comme éléments de réponse.

Nous espérons que ce résumé sera inspirant et clarifiant pour vous.

« L’Initiative est accessible en vous, à condition de la révéler »