✨ Parce que tout passe par leur posture, donc leurs comportements. Certains dirigeants ne mesurent pas les conséquences, les effets produits par leurs attitudes. Cela entraine des distorsions entre l’effet qu’ils veulent produire et l’effet qu’il produisent réellement.
✨ L’enjeu du dirigeant est de produire sur les parties prenantes de l’entreprise l’effet qu’il escompte et par la même occasion provoquer une démultiplication par ruissellement de ses comportements.
Ainsi, les impacts, les distorsions seraient comme « gommés ».
✨ Comment « Gommer » les impacts de ses comportements ?
En fait, il n’y a pas de « Gomme magique » ou d’attitudes à acquérir avant une allocution car le dirigeant ne serait pas authentique dans son comportement, il « singerait » une attitude.
Cela se ressentirait instantanément et les impacts, les distorsions seraient dramatiques.
La voix royale pour y parvenir est d’acquérir la posture d’un Leader.
Et pour cela, le dirigeant doit se connaitre, accepter les Feedback avec humilité faire part de ses doutes et limites.
En bref, être un être humain entier, faisant preuve de qualités émotionnelles, d’une vision et de capacité à insuffler le mouvement de ses équipes.
Vous vous sentez aligné et curieux, nous vous invitons à consulter le contenu de notre Programme SEXTANT :